Prolink est-il vraiment 100 % gratuit pour les décideurs ?
Oui, totalement. Aucune carte bancaire, aucun frais caché — ni à l'inscription, ni à l'usage. Rien à passer en note de frais, rien à justifier auprès de votre direction.
Y a-t-il un engagement de durée ou un quota de participation ?
Non. Vous rejoignez et quittez le réseau librement, à tout moment. Aucun engagement de durée, aucun minimum d'activité : en pleine négociation, vous mettez le réseau en pause sans rien devoir à personne.
Qui peut rejoindre Prolink ?
Prolink s'adresse aux décideurs B2B impliqués dans des décisions de stratégie ou d'achat. Cette page s'adresse aux directions RH, mais le réseau réunit toutes les fonctions de décision.
Les profils sont-ils vérifiés ?
Oui. Chaque inscription est validée : vous échangez avec des DRH identifiés, pas avec des cabinets de recrutement ou des éditeurs de SIRH déguisés en pairs.
Vais-je être démarché par des commerciaux ou des entreprises ?
Non. Sans votre accord, les entreprises ne peuvent pas vous solliciter directement. Ni cabinet, ni éditeur ne récupère votre contact parce que vous avez participé à un échange.
Comment se déroule un échange entre pairs ?
Vous repérez dans l'annuaire un DRH confronté au même dossier que vous, vous lui proposez un échange en précisant le dossier qui vous occupe, puis vous dialoguez par messagerie et, si besoin, en visio (environ 30 min).
Qu'est-ce qu'une table ronde Prolink ?
Une visio de 45 minutes réunissant 4 à 6 DRH, sur un sujet annoncé à l'avance : accord d'entreprise, refonte du SIRH, politique de rémunération. Chacun raconte comment il a traité le dossier chez lui. Aucune entreprise n'y assiste : ce sont des pairs entre eux. Vous pouvez rejoindre une table ronde ouverte ou en proposer une.
Que dois-je partager comme retour d'expérience ?
Ce que vous avez réellement mené : un accord télétravail, un changement de SIRH, un plan de reskilling, une réorganisation qui a mal tourné. Précisez l'effectif concerné, la durée, les obstacles rencontrés et le résultat — c'est ce qui rend votre retour exploitable. Vous décidez de ce que vous exposez et de ce que vous gardez pour vous.
En quoi Prolink est-il différent de LinkedIn ou d'un club d'affaires ?
Prolink n'est ni un réseau social, ni un club DRH à cotisation annuelle. Pas de droit d'entrée, pas de liste d'attente : des pairs vérifiés, sans démarchage, autour de dossiers réellement traités.
